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刘书记受访谈八局“四好”班子建设

本报讯 7月22日，局党委书记刘力群应邀在沪接受新华通讯社《参考新闻》编辑部谭浩编辑专访，介绍了我局创建“四好”班子的情况，畅谈了其中的体会。中建总公司政工部副主任黄太平陪同谭记者来八局的活动。

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基础公司先进性教育简报（8）(2005-8-10)

基础公司先进性教育简报（7）(2005-8-9)

纪检监察

上海市建设交通纪工委专题调研我局廉洁文化建设(2008-9-1)

学习观摩促廉洁文化建设(2008-8-22)

夏日里吹来廉洁清风(2008-8-22)

总公司廉洁文化建设年现场推进会在我局召开(2008-8-22)

纪委书记上党课传达学习惩防体系《2008-2012年工作规划》(2008-8-22)

党员风采

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动态信息

上海市建设交通纪工委专题调研我局廉洁文化建设 徐海峰书记在八局调研工作时强调：提升廉洁文化建设水平要在“进人心”上下工夫 8月28日下午，上海市建设交通纪工委书记徐海峰、副书记余莉娟对我局廉洁文化建设进行了专题调研，局党委书记刘力群，党委副书记、纪委书记董勤顺、纪委副书记殷继俊、总承包公司党委副书记、纪委书记唐康训先后陪同调研。　　徐海峰、余莉娟两位书记实地考察了我局世博项目廉洁文化建设工作，对项目部将经典工程与廉洁格言相结合制作成宣传牌、将党风廉政建设责任制和廉洁自律“十八不准”上墙、巡回展示廉洁文化展板和项目部建立“职工之家”、“党团员之家”、职工图书馆等做法赞不绝口。在局总部听取了董勤顺书记作的《坚持以廉洁文化建设为抓手，探索建立廉政教育长效机制》的专题汇报。董书记说，近年来我局在廉洁文化建设实践中注重把强化教育，源头治腐作为构建惩防体系的首要任务，坚持“融入中心、融入管理、融入发展”的“三融入”原则，结合实际，认真探索、实践和培育廉洁文化，充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶和导向作用，通过抓理念教育，抓“四进”活动，抓环境营造，抓拓展延伸，使“工程优质，干部优秀”的廉洁文化理念逐步渗透到生产经营管理的全过程，在党员干部中初步形成了“崇廉、尚廉、行廉”的文化氛围，有力的促进了党风建设和反腐倡廉工作的深入开展，推进了全局又好又快和科学发展。刘书记在汇报中说：局党政领导班子高度重视党风廉政建设和廉洁文化工作，坚持围绕生产经营和反腐倡廉建设大力推进廉洁文化建设，在全局营造了浓厚的廉洁文化氛围，呈现出党员干部廉洁自律意识进一步提高，领导干部“一岗双责”的意识进一步深化，职工群众民主监督意识进一步增强的良好局面。徐海峰书记指出：八局的廉洁文化建设工作党政重视、工作扎实、方法得当、成效实在。八局不仅生产经营形势喜人，而且反腐倡廉工作也抓得很紧，尤其是从实际出发，坚持“三融入”原则，开展廉洁文化“四进”系列活动，提炼出“工程优质，干部优秀”的廉洁文化理念，得到了广大职工群众的认同认可，这些做法很好，值得推广学习。徐海峰书记强调，加强廉政文化建设是贯彻落实党中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的重要举措，八局在廉洁文化建设“四进”方面做了很好的尝试，积累了许多经验，下一步要从理论和实践两个层次，进一步探索廉洁文化进人心的方式和途径，抓住重点，突出主题，在“进人心”上下工夫，运用好载体，丰富教育手段和内容，争创特色，建立长效机制，全面提升廉洁文化建设水平。（图为徐海峰书记、余莉娟副书记视察我局总承包公司施工的世博项目）
学习观摩促廉洁文化建设 8月13至15日，局廉洁文化建设学习观摩暨纪检监察工作会在南京召开，各单位纪委书记、监察部门负责人等32人参加会议。局党委副书记、纪委书记董勤顺做重要讲话，局纪委副书记、监察室主任殷继俊做总结讲话。会议传达了总公司廉洁文化建设年现场推进会精神，观摩了安装公司廉洁文化建设成果展、三公司机关廉洁文化氛围营造、廉洁文化示范点――三公司南京万达项目；听取了安装公司、青岛公司廉洁文化建设经验，各单位汇报交流了上半年纪检监察工作情况及下半年工作打算，并就如何搞好廉洁文化建设工作展开讨论。董书记总结了上半年纪检监察工作情况，对下半年重点工作进行部署。董书记说，上半年全局党风廉政宣传教育扎实开展、领导干部廉洁从业行为不断规范、党风廉政建设责任制不断落实、廉洁文化建设进一步推进、案件和信访件查办保持良好态势、效能监察和专项治理力度加大、纪检干部在抗震救灾中展现了风采。下半年要继续推进惩治和预防腐败体系建设，认真开展“三重一大”决策制度督查，重点抓好领导人员廉洁从业工作，认真做好信访件和案件查处工作，扎实推进效能监察和专项治理工作，并重点强调要进一步推进廉洁文化建设。董书记说，廉洁文化建设是一项长期性、系统性地工作，要注重长效机制建设，要选择社会、员工都能接受的载体和形式；要不断创新，在示范点建设上提倡百花齐放；要广泛参与，在廉洁文化进项目上，暨要抓示范点，又要普及宣传到所有项目；廉洁文化建设要以制度建设为基础，要制定各系统行为规范，提练廉洁理念，进一步推进廉洁文化建设。殷副书记在总结讲话中指出：这次会议开的非常及时，既是现场观摩会，又是经验交流会；既是半年总结会，又是工作推进会。并着重强调了五项工作：一是切实规范效能监察运作程序，二是切实抓好“三重一大”党务效能监督，三是切实组织好“双十佳”推荐评选工作，四是切实做好《廉洁文化在八局》一书编辑工作，五是切实重视信息收集和上报工作，他希望大家以这次学习观摩会为契机，狠抓各项工作任务的落实。与会人员通过现场观摩得到启发，通过安装公司、青岛公司两个单位的介绍学到了先进经验，通过汇报讨论开启了思路。
夏日里吹来廉洁清风 夏日里吹来廉洁清风 —— 总公司系统纪检干部观摩三公司廉洁文化示范点侧记　 8月1日下午,参加总公司廉洁文化建设年现场推进会的30余名纪检干部冒着酷暑和大雨观摩了我局三公司廉洁文化建设示范点――南京万达广场项目部，独具特色的廉洁文化阵地，尤如夏日里吹来的习习清风，滋润着广大纪检干部的心。车到项目部大门口，一条廉洁文化景观带立刻映入众人眼帘：“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的词句正与荷花池中的荷花相互辉映；“廉洁方能聚人，律己方能服人”、“讲党性、重品行、作表率、树形象”、“企业靠我发展，我靠企业生存”、“廉洁树企业形象，勤政促和谐发展”、“安全是企业最大的效益，安全是家庭最大的幸福”――欣赏着一幅幅重点工程图片上衬托的一条条琅琅上口的廉洁文化宣传标语，一股股浓郁的廉政气息萦绕在人们心头。结合实际，项目部的主要做法是抓好“两个层面”的建设。一是对党员干部和关键岗位管理人员而言，重在培养廉洁奉公、忠于职守的品德；二是对职工群众而言，重在养成崇廉向廉、敬业诚信的心态；这其中，重中之重是党员干部，这是项目廉洁文化建设的出发点和落脚点。只有党员干部的廉洁意识增强了，才能促进项目的健康和谐发展。三公司南京万达广场项目经理兼党支部书记张景龙介绍。来到了项目部，总公司纪检组长、监察局局长赵兵元随同各单位纪检干部们一一参观了项目部廉洁文化栏、党员先锋岗、劳动竞赛台。走进项目部文化活动室，桌上的廉政铭志牌、墙上醒目的廉政漫画、党员干部言简意赅的廉政格言，项目部廉政勤政“十八个不准”以及构思独特的文化视角下摆放整齐的廉政书籍吸引了众人的眼光，令参观者目不睱接、赞不绝口，犹如一支支“预防针”，警示着人们拒腐防变；又如一道道抗过敏的“廉政餐”，激励着人们反腐倡廉。“我们项目部按照局和公司纪委的要求，积极开展廉洁文化进项目的同时，还通过定期播放警示教育片、建立廉政书架、发送廉政短信等大家喜闻乐见的活动形式，将廉政教育内容融入其中，做到寓教于乐，收到了很好的效果，项目经理部的自身建设和经济效益取得了显著成效。”项目经理张景龙介绍说。 “廉洁文化进项目是加强基层党风廉政建设的一项重要工作，也是我局廉洁文化‘四进’的主要抓手之一。”陪同观摩的局党委副书记、纪委书记董勤顺说道。“自2006年局下发《关于加强廉洁文化建设的实施意见》《关于廉洁文化“进项目”的实施方案》以来，全局对廉洁文化进项目工作统一了思想认识，明确了工作方向，经过两年多的实践，取得了初步成效，并总结提炼了‘工程优质，干部优秀’的廉洁文化理念。今后，我们还要通过培育和创建一批廉洁文化示范单位、示范点，不断增强廉洁文化的创造力、影响力和辐射力，努力在抓特色上做好文章。” 一个多小时的观摩活动结束后，来自总公司各单位的纪检干部们留连忘返，深有感触地说，此次现场观摩收获大、教育深、不虚此行。最后，赵兵元局长、各单位纪委书记代表还与项目部管理人员在一起合影留念。
总公司廉洁文化建设年现场推进会在我局召开 中建总公司廉洁文化建设年现场推进会7月31日至8月1日在南京召开，总公司党组成员、纪检组长刘杰，各工程局、设计院等二级单位纪委书记以及我局三公司、安装公司党政主要领导、纪委书记等40余人参加了会议。南京市建设纪工委书记梅国强、纪工委副书记曹将斌、局党委书记刘力群应邀出席会议。总公司纪检组副组长、监察局局长赵兵元、监察局副局长胡普生分别主持会议。 7月31日上午，局党委书记刘力群在致辞中说：总公司廉洁文化建设年现场推进会在八局召开，这既是对我局廉洁文化建设工作的鞭策、鼓励和肯定，也为我们学习兄弟单位的先进经验提供了一个很好的机会。随后，局党委副书记、纪委书记董勤顺以《坚持以廉洁文化建设为抓手，探索建立廉政教育长效机制》为题，分别从“提高认识，明确目标，全面推进廉洁文化建设；立足实际，注重效果，努力营造廉洁文化氛围；健全制度，规范行为，强化廉洁勤政保障体系；创新载体，提升层次，精心打造廉洁文化品牌”等四个方面全面介绍了我局廉洁文化建设整体情况和做法；三公司党委书记李清超以《教育、制度、监督三管齐下，全面推进廉洁文化建设》为题分别从“深化认识，确立廉洁文化理念；注重实效，增强廉洁文化渗透力；建章立制，保障廉洁理念生根”等三个方面多角度介绍了廉洁文化建设的做法和经验；安装公司党委书记季景江以《着力廉洁文化建设，促进企业健康发展》为题重点介绍了“通过廉洁文化挂“网面”、摆“桌面”、贴“墙面”、现“版面”、上“台面”营造廉洁氛围，结合实际抓“四进”，探索“六法”工作法，增强企业凝聚力、竞争力、创新力、执行力、生产力和发展力”的作法。我局以多媒体形式的经验介绍，形象生动地展示了廉洁文化建设的作法和取得的成果，受到总公司领导及兄弟单位的一致好评。南京市建设纪工委书记梅国强在讲话中说：中建总公司在南京召开廉洁文化建设年现场推进会，用推进会的形式部署落实《工作规划》，总结交流廉洁文化建设的成果和经验,推动廉洁文化建设和惩防体系建设再上新台阶，这一做法值得很好的学习和借鉴。中建八局介绍的加强廉洁文化建设的成功经验和做法，听了以后很受教益和启发。特别是八局三公司、安装公司，近年来在局领导的亲切关怀下，在公司党委行政的重视支持下，思路更清晰，目标更明确，工作更扎实，成效更明显。廉洁文化建设的共同特点：①领导重视，认识到位；②群众拥护，广泛参与；③形式多样，丰富多彩；④围绕中心，服务大局；⑤成果丰硕，影响深远，不仅为公司的科学发展、和谐发展、健康发展提供了坚实的思想政治保证，同时也为南京建设系统反腐倡廉建设在全市的争先进位作出了积极的贡献。刘杰组长在会上作了重要讲话，充分肯定了我局加强廉洁建设方面取得的成绩，认为八局的廉洁文化建设起步早、有效果、有亮点。一是领导重视、思路明确；二是注意系统规划；三是在实施过程中，注意整合资源，形成合力，狠抓落实、善于总结；四是注意对廉洁文化建设工作的检查考核。刘杰组长指出，会议之所以选在八局召开，一方面，八局已初步形成了廉洁文化建设的氛围，发挥了廉洁文化的作用；另一方面，八局在廉洁文化建设实践中探索积累了一些成功的作法的确值得学习。刘杰组长结合下半年工作提出了三点要求：一是提高认识、增强廉洁文化建设工作的主动性，二是求真务实，全面深入地开展中建系统的廉洁文化工作，三是切实做好廉政建设、效能监察、案件工作和海外资产的管理。会议期间，与会领导在董书记的带领下还冒雨实地观摩了三公司廉洁文化建设示范点――大连万达广场项目。

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